70岁老人被公司辞退，能否获得补偿？
温州市律师
2025-04-19
70岁老人被辞退，补偿情况需具体分析。若已退休则无补偿，未退休且被非法辞退可获双倍赔偿，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致老人权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫70岁老人被辞退，处理如下：1.已退休：无法律补偿，可寻求道德或社会援助。2.未退休且被合法辞退：按《劳动合同法》计算经济补偿金。3.未退休且被非法辞退：收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退，处理方式需视情况而定。若已退休则无法律途径索偿；若未退休，可与单位协商或申请劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性及单位态度。
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