生病期间公司有权解除劳动合同吗？

生病期间在医疗期内，公司无权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，规定的医疗期内单位不得解除劳动合同，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若公司违规解除，将严重影响员工权益，可能导致员工病情恶化及经济损失。
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生病期间公司通常不得解雇，处理方式包括沟通协商、申请劳动仲裁。应先与公司沟通，说明医疗情况，若公司坚持解雇，可申请劳动仲裁维护权益。
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生病期间公司不能解雇。操作如下：1.保留医疗证明，与公司人事沟通，确保知晓你的医疗状况；2.如公司违规解雇，立即收集证据，如解雇通知书、医疗证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。