老板在我月底离职前就让我走了，这算违约吗？

老板月底前让您离职可能构成违约。根据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知，单位也应配合办理离职手续。若单位擅自让您离职且未办理手续，可能违反法律规定，影响您的权益，如工资、社保等无法得到保障。
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对此情况，您可选择投诉、仲裁或起诉。若单位不让走且不办理辞职手续，可先投诉到劳动局监察大队；协调不成时，申请劳动仲裁；仲裁后公司仍不执行，则可起诉至法院。根据具体情况选择合适方式。
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老板此举或违约。1.若您已提前通知且单位无故让您提前离职，可先与单位沟通，要求按规定办理离职手续并结清工资。2.沟通无果，向劳动局监察大队投诉，请求其责令单位改正。3.若监察大队协调不成，准备相关证据申请劳动仲裁。4.仲裁决议后单位拒不执行，可起诉至法院，维护自身合法权益。