未签劳务合同老板乱扣工资，员工可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板乱扣工资，常见处理方式为向劳动行政部门求助或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及诉求，求助行政部门快速直接，仲裁则适用于争议解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板乱扣工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门投诉，请求调查处理；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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