离职工资少发怎么维权

离职工资少发，您有权维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应足额支付工资。若少发，可能影响您的合法权益及生活质量，应及时处理。
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离职工资少发，应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决问题，准备材料向仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，整理诉讼材料，向人民法院提起诉讼。
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离职工资少发，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。