在花场工作一天后想辞职，违约金问题如何解决

辞职是否需支付违约金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若未违反服务期或竞业限制等特定约定，劳动者辞职无需支付违约金。若被非法要求支付，可能面临权益受损，应及时咨询专业律师维权。
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处理辞职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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辞职违约金需视情况处理。未违反约定则无需支付，若被要求支付，操作如下：1.与用人单位沟通，明确拒绝非法支付要求；2.收集劳动合同等证据，证明无需支付违约金；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。