实习期签了劳动合同有用么

实习期签署劳动合同有效。依据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系及权利义务，具有法律约束力，不签可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。
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实习期签合同有效。操作如下：1. 确保合同内容合法，明确岗位职责、薪资等；2. 双方签字盖章，各执一份；3. 履行合同义务，如遇问题及时沟通；4. 发生争议，先内部协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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实习期签劳动合同常见处理方式为确认合同内容并履行。如遇争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成再寻求法律途径。