劳动仲裁进行中公司法人变更，责任归谁？

劳动仲裁中公司法人变更，责任仍由变更后的公司承担。依据《公司法》规定，公司变更法人后，原公司债务、责任由新公司承继。若不及时处理，可能导致劳动仲裁裁决无法执行，损害劳动者权益，影响公司信誉。
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法人变更不影响仲裁。具体操作：1.确认仲裁进度，若未开庭，告知仲裁委变更情况；2.已开庭则继续仲裁，裁决后由新公司承担责任；3.可同时与公司协商，寻求和解或调解，以更快解决问题。
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劳动仲裁中公司法人变更，常见处理为继续仲裁或与公司协商。选择处理方式时，应考虑仲裁进度、公司态度及自身权益。若仲裁已近尾声，建议继续；若公司愿意协商，可考虑和解。