12个月平均工资的计算方法是什么，以便确定离职

月平均工资是个人当年的工资总额除以12个月得出的结果。若离职，则按实际出勤月数计算月平均工资，即（月工资收入÷实际出勤月数）。法律依据为《劳动合同法》第四十七条。不及时计算月平均工资，将无法准确核算经济补偿金，影响员工权益。
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月平均工资计算方法：年工资总额÷12个月，或月工资收入÷实际出勤月数（若离职）。计算时需全面考虑工资构成，如遗漏将影响员工离职赔偿等权益。依据《劳动合同法》第四十七条，建议咨询专业律师确保计算准确。
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月平均工资的计算通常考虑的是全年工资总额，包括基本工资、绩效和奖金等，然后除以12个月。若离职，则根据实际出勤月数来计算，即月工资收入÷实际出勤月数。法律依据同样为《劳动合同法》第四十七条，准确计算月平均工资对于确定诸如经济补偿金等金额十分重要。