66年生的企业男员工，什么时候可以退休？

66年生的企业男员工一般60周岁可退休，即2026年。分析：根据我国现行法律规定，企业男职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的企业男员工，在达到60周岁即2026年时，符合法定退休年龄条件，可以办理退休手续。提醒：若企业未按时为员工办理退休手续或员工对退休待遇有疑问，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，企业男员工退休主要有正常退休和提前退休两种方式。正常退休即达到法定退休年龄后办理退休手续；提前退休则可能因特殊工种、疾病等原因，在满足一定条件下可提前办理。选择建议：员工应根据自身实际情况和法律规定选择合适的退休方式。若符合提前退休条件且个人有意愿，可选择提前退休；否则，应按正常退休年龄办理退休手续。
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具体操作：1.正常退休：员工在达到法定退休年龄前一个月，向企业提交退休申请，并提供相关身份证明、工作履历等材料。企业审核无误后，为员工办理退休手续，包括社保关系转移、退休金计算等。2.提前退休：若员工符合提前退休条件（如特殊工种、疾病等），需提前向企业提交退休申请，并附上相关证明材料（如疾病诊断书、特殊工种证明等）。企业核实后，按规定为员工办理提前退休手续，并享受相应的退休待遇。3.特殊情况：若员工对退休待遇有疑问或企业未按时办理退休手续，员工可向当地劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。