公司缴纳五险一金是否受慢性病卡的影响？

公司缴纳五险一金不受慢性病卡影响。分析：五险一金的缴纳是基于公司与员工之间的劳动关系和法律规定，与员工是否持有慢性病卡无关。慢性病卡是医疗保障方面的一种特殊证件，主要用于享受相关的医疗待遇和优惠，不影响五险一金的缴纳。提醒：若公司无故不缴纳五险一金，或以此为理由降低员工待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部门明确五险一金的缴纳规定，强调其不受慢性病卡影响，要求公司按法律规定缴纳。2.投诉阶段：若沟通无果，准备相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查并处理。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求律师的帮助，准备诉讼材料，必要时向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳五险一金造成的损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，明确五险一金的缴纳不受慢性病卡影响；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维权。