未签劳动合同也可辞职。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应提前通知。若不按规定辞职，可能影响后续就业及权益保护，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式有协商、通知及立即辞职三种。若用人单位无过错，建议优先选择协商或提前通知；若用人单位损害权益，可立即辞职并寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致即可；2. 若协商不成，提前30天书面通知（试用期3天）；3. 用人单位违规时，立即辞职并保留证据，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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