本人是临时工，要办理退休手续，退休后工资待

您作为长期临时工，退休工资待遇需综合考虑。分析：您的情况较为特殊，作为在镇政府连续工作30多年的临时工，虽然未享受正式员工的全部待遇，但您的长期服务应得到合理回报。根据劳动法及相关政策，临时工退休工资待遇虽无统一标准，但通常应考虑工作年限、岗位贡献、当地平均工资水平等因素。建议您参考同地区同类岗位退休人员的待遇，或咨询当地劳动部门了解具体政策。提醒：若退休后工资待遇远低于您预期或同地区同类岗位退休人员待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理退休工资待遇问题：1.咨询当地劳动部门或工会，了解临时工退休工资待遇的相关政策。2.与镇政府人力资源部门沟通，提出您的合理诉求，并协商确定退休工资待遇。3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护您的合法权益。选择：建议您先尝试与镇政府协商，若协商不成再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.**咨询政策**：首先，向当地劳动部门或工会咨询临时工退休工资待遇的具体政策，了解您的权益和待遇标准。2.**协商沟通**：与镇政府人力资源部门沟通，详细阐述您的工作年限、岗位贡献等情况，提出合理的退休工资待遇诉求，并尝试协商达成一致。3.**准备证据**：在协商过程中，准备好相关证据材料，如工作记录、工资单、劳动合同等，以证明您的工作年限和岗位贡献。4.**申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护您的合法权益。在诉讼过程中，需遵守法院程序，积极配合律师进行诉讼活动。