10月31日开始的饿了么专送工作，现在做了11天想

可以离职，但需遵守法律规定。依据《劳动法》，应提前三十日书面通知用人单位，否则可能构成违法辞职，需承担相应责任。若用人单位有违法行为，可随时辞职。不及时处理可能导致劳动争议或影响后续就业。
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常见处理方式为提前书面通知或协商解除。如无明显违法行为，建议提前三十日书面通知用人单位；若用人单位存在违法行为，可直接辞职并考虑法律途径维权。选择时需根据具体情况和法律规定来决定。
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可以离职。操作如下：1.若无特殊情况，提前三十日书面向用人单位提交辞职报告；2.等待用人单位回复，办理离职手续；3.若用人单位存在未支付工资等违法行为，可即时辞职并申请劳动仲裁；4.确保离职过程合法，避免后续纠纷。