离职时写的是自动离职，拿着公司补偿协议能否得到相应补偿？

自动离职若符合补偿情形，可获补偿。依据《劳动法》等相关规定，若公司严重损害员工权益导致离职，员工有权获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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自动离职可获补偿。具体操作：1.与公司协商，依据补偿协议要求补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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自动离职获补偿的处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。